利用規約

第1条（適用）

本規約はユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。当社が別途定めるプライバシーポリシーも本規約の一部を構成します。

第2条（利用登録）

登録希望者が当社の定める方法によって利用登録を申請し、当社がこれを承認することによって利用登録が完了します。以下に該当する場合、登録を拒否できます。

• 虚偽の情報を申請した場合
• 過去に本規約に違反したことがある場合
• その他当社が不適当と判断した場合

第3条（禁止事項）

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 不正アクセス・クラッキング・リバースエンジニアリング
• 虚偽情報の登録・他人へのなりすまし
• サービスの正常な稼働を妨げる行為
• 応募者の個人情報を採用管理目的以外に利用する行為
• その他当社が不適切と判断する行為

第4条（個人情報の取扱い）

当社はプライバシーポリシーに従い個人情報を適切に取り扱います。ユーザーが入力した応募者個人情報は、ユーザーのデータとして管理し、当社はプロセッサーとして取り扱います。

第5条（料金・支払い）

• 有料プランの料金は各プランのページに記載された月額料金（税込）です
• 支払いは Stripe を通じたクレジットカード決済です
• 月次自動更新（毎月同日に課金）されます
• 月途中のキャンセルによる日割り返金は行いません

第6条（プランの制限）

• Free プラン: 求人 3 件まで
• Starter プラン（¥1,980/月）: 求人 10 件まで
• Pro プラン（¥4,980/月）: 求人 無制限
• 制限を超えた場合、新規作成がブロックされます（既存データは保持）

第7条（試用期間・トライアル）

• 有料プランには 14 日間の無料トライアル期間があります
• トライアル期間中はクレジットカード登録なしで全機能を利用できます
• トライアル終了後に有料プランへ移行しない場合、自動的に Free プランへ降格します
• トライアルは 1 アカウントにつき 1 回限りです

第8条（解約）

• 設定画面からいつでも有料プランを解約できます
• 解約後は月末まで有料プランを継続利用できます
• 翌月からは Free プランに自動降格します
• アカウント削除は設定画面の「アカウント削除」から申請できます

第9条（評価データの取扱い）

• 面接評価データはユーザーの採用判断支援のためのみに使用します
• 当社は評価データを外部に開示しません
• 評価データは採用内部資料として位置づけられ、労働法上の開示義務には含まれません
• ユーザーはデータのエクスポートをいつでも実行できます（実装予定）

第10条（選考結果開示の例外）

選考結果の開示について、以下の場合は開示対応を行います。

• 裁判所・行政機関等からの法令に基づく要請
• ユーザーが選考結果の開示に同意した場合

上記以外の応募者からの選考結果開示要請は、ユーザー（採用企業）が対応する責任を負います。

第11条（サービスの変更・停止）

当社はユーザーへの事前通知のうえ、本サービスの内容を変更・停止できます。緊急の場合は通知なしに停止する場合があります。

第12条（免責事項）

当社は本サービスに関してユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。ただし当社に故意または重過失がある場合を除きます。また当社の損害賠償責任は直接損害に限り、かつ過去 3 ヶ月分の利用料金を上限とします。

第13条（知的財産権）

本サービスのソフトウェア・デザイン・ロゴ等の知的財産権は当社に帰属します。ユーザーが入力したデータの権利はユーザーに帰属します。

第14条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、現在および将来にわたって反社会的勢力でないことを表明・保証します。違反が判明した場合、通知なしに利用を停止します。

第15条（規約の変更）

当社は必要に応じて本規約を変更できます。重要な変更の際は 30 日前に通知します。変更後の利用継続をもって同意したものとみなします。

第16条（準拠法・管轄）

本規約は日本法を準拠法とします。紛争は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第17条（分離可能性）

本規約の一部が無効と判断された場合も、残りの条項は引き続き有効です。